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InterCoaching® - wie es wirkt und arbeitet

Benefit - Was Sie von InterCoaching® vorrangig haben
 

in-house

InterCoaching findet überwiegend vor Ort, in Ihrem Unternehmen statt. Nimmt die Prozessteilnehmer nicht aus dem Arbeitsalltag heraus. Berücksichtigt die Belastungssituation der Prozessteilnehmer. Und lässt sich somit optimal in den individuellen Unternehmensalltag integrieren.

 

punktgenau

InterCoaching setzt dort an, wo der Schuh aktuell drückt (Hotspots). Macht scheinbar Unansprechbares in guter Dosierung besprechbar. Wirkt unmittelbar entlastend und befreiend. Und motiviert damit, die nächsten „heißen“ Themen einfach anzugehen.

effizient & schnell

InterCoaching geht äußerst verantwortungsbewusst mit Kunden-Ressourcen um. Erzielt durch die hohe Innenkenntnis mit wenig Aufwand maximal mögliche Wirkung. Kann auch viele Menschen dank einer innovativen Eigenentwicklung sehr effizient begleiten. Und sorgt ab dem ersten Moment für spürbare – oftmals überraschende – Veränderung.

Impact – Wie InterCoaching® vorrangig wirkt

learning & change by doing

InterCoaching arbeitet ausschließlich mit konkreten Alltagsthemen im Unternehmen. Lässt durch die persönliche Nähe zum Geschehen rasch Lösungswege entstehen. Bewirkt, dass Veränderung einfach passiert – manchmal scheinbar wie von selbst. Sodass schließlich niemand der Veränderung „entkommt“.

 

keeps running

InterCoaching legt großes Augenmerk auf die Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit der Organisation. Sorgt für befreiendes Loslassen von Altlasten, eingefahrenen Mustern und Wegen. Verändert konsequent den Blick von Vergangenheitsorientierung auf Zukunftsorientierung. Und führt damit weg vom erstarrten gegeneinander, hin zum kreativen und produktiven miteinander.

 

nachhaltig

InterCoaching setzt während des Coaching-Prozesses auf eine Regelmäßigkeit an Interventionen. Achtet zu jedem Zeitpunkt auf die aktuell notwendigen Prozess-Maßnahmen. Sorgt für einen geordneten Übergang in eine nachhaltige Selbstständigkeit (Qualitätssicherung). Sodass die Veränderung und Weiterentwicklung mit Selbstverständlichkeit im Alltag gelebt wird.

 
Process – Wonach InterCoaching® vorrangig ausgerichtet ist
 

bedarfsorientiert

InterCoaching basiert auf einer speziellen in-house-Analyse, um den „echten“ Bedarf sichtbar zu machen. Gibt im Zuge dieser Innenschau allen Beteiligten gleichberechtigten Raum. Legt besonderes Augenmerk auf die Vollständigkeit des relevanten Personenkreises. Wobei die Projektziele und -themen selbstverständlich durch die Organisation vorgegeben werden.

 

strukturübergreifend

InterCoaching nimmt keine Rücksicht auf formale Unternehmensstrukturen und Verantwortlichkeiten. Stellt vielmehr die einzelnen Individuen und deren Interaktionen im Tagesgeschäft ins Zentrum. Sorgt für einen fließenden Veränderungstransfer über Teamgrenzen hinweg. Sodass ausgehend vom Individuum, über die Beziehungen, schließlich die gesamte Organisation erreicht wird.

flexibel & alltagstauglich

InterCoaching reagiert durch die hohe Innenkenntnis unmittelbar auf aktuelle Notwendigkeiten. Achtet besonders auf die Alltagsrelevanz der einzelnen Coaching-Maßnahmen. Verfügt über ein breites Erfahrungsspektrum anerkannter – und auch eigener – Coaching-Instrumente. Doch der Mix an Maßnahmen, das richtige Instrument zur rechten Zeit macht den Unterschied aus.

Modules – Welche Coaching-Bausteine zum Einsatz kommen

physisches Coaching

Coaching von Einzelpersonen (fachliche, persönliche, daily-business-Themen), Achsen-Coaching (Zusammenarbeit, Konflikte, Mediation),

Kleingruppen-Coaching (fachliche, kontextbezogene Themen), Team-Building, Prozess-Milestones (mit allen am Prozess beteiligten Personen),

Training (Kommunikation, Konflikt, Zeitmanagement etc.)

 

interaktives Coaching – Tool "InterCoach®"

Der InterCoach ist ein begleitetes interaktives Coaching-Instrument. Wurde exklusiv für Kunden von Reihsner Consulting entwickelt. Ermöglicht eine große Anzahl von Mitarbeitern in einem gemeinsamen Prozess äußerst effizient und wirkungsvoll zu begleiten. Ist individuell konfigurierbar im Hinblick auf Themen, Teilnehmer, Frequenz, Dauer etc. Und ist vor allem anonym und gleichberechtigt für alle Tool-User ausgelegt. (Nähere Informationen zu diesem Coaching-Instrument finden Sie weiter unten.)

 

individuelle Begleit-Werkzeuge

Entwicklung individueller und innovativer Werkzeuge und Hilfsmittel. Zur alltags- und praxisnahen Unterstützung laufender Veränderungsprozesse.

 
Tool InterCoach®

Der InterCoach® ist ein begleitetes interaktives Coaching-Instrument und wurde exklusiv für Kunden von Reihsner Consulting entwickelt. Dieses Tool ermöglicht eine große Anzahl von Prozessteilnehmern mit hoher Effizienz (äußerst geringer Zeitaufwand für alle Beteiligten) und außergewöhnlicher Effektivität (durch den unmittelbaren Alltagsbezug der Themen und der raschen Reaktionsmöglichkeit auf aktuelle Geschehnisse) zu begleiten.

 

Pro Kunde oder Kundenprojekt wird ein völlig eigenständiger, individuell konfigurierbarer, geschützter Tool-Raum eröffnet. Die User agieren darin gesichert völlig anonym mit wechselnden Nicknamen, Passwort und Sicherheitsfrage. In der Grundfunktion ist der InterCoach® in Form von Blogs konzipiert (bis zu 3 optional einsetzbare Blogs), samt Antwortmöglichkeit auf die Einträge anderer User.

Es dient der Förderung der eigenen und der gemeinsamen Weiterentwicklung, vor allem aber auch dem strukturübergreifenden regelmäßigen Austausch und ist ein besonders alltagstaugliches Werkzeug, um Veränderungsprozesse gut in Fluss zu bringen und zu halten. Durch die garantierte Anonymität der User können auch heikle Themen ehrlich und offen angesprochen und zur Diskussion gestellt werden und der Meinungsaustausch kann gleichberechtigt auf Augenhöhe stattfinden.

Der laufende Toolraum-Betrieb wird in Form einer individuell definierbaren Supervisor-Funktion  durch REIHSNERCONSULTING begleitet. Der Supervisor ist in jedem Fall neutral. Er ist extern. Er ist der interaktive Coach aller Toolraum-Teilnehmer.